SAWEN posicionada para alinhar as políticas de género da União com a Convenção 190 da OIT
Nos dias 18 e 19 de fevereiro de 2026, a Rede de Mulheres na Educação da África Austral (SAWEN), uma sub-região da Rede de Mulheres na Educação da África (AWEN) da IE, realizou uma formação online com o tema: “Harmonização das Políticas Sindicais de Género com os Padrões Globais: Um Diálogo de Revisão das Políticas da SAWEN”, que reuniu representantes sindicais para revisar e alinhar as políticas de género com os padrões globais, refletindo a importância de criar ambientes educacionais mais seguros e inclusivos.
O Diretor Regional da IE África, Dr. Dennis Sinyolo, em seu discurso de abertura, enfatizou a importância de alinhar as políticas sindicais de género às normas internacionais do trabalho, especificamente a Convenção 190 da OIT sobre violência e assédio. Ele destacou que apenas 11 países africanos ratificaram a Convenção, sendo 5 deles da África Austral. Portanto, é preciso fazer mais para pressionar os governos africanos a ratificar e implementar a Convenção 190 da OIT. Observou que, em geral, África tem boas políticas, mas a implementação é um desafio, pelo que é necessário colmatar o fosso entre a política e a prática.
Os objetivos da formação da SAWEN eram: rever os elementos-chave a incluir nas políticas sindicais de género, promover o desenvolvimento ou a revisão das políticas de assédio sexual, destacar a necessidade de procedimentos claros de denúncia e apoiar a implementação das alterações atualizadas à política da SAWEN. Os participantes alcançaram muito durante a formação. Uma apresentação sobre o quadro de desenvolvimento da política de género dotou-os das ferramentas necessárias para criar políticas eficazes. Os participantes desenvolveram planos nacionais de sensibilização, exploraram procedimentos de assédio sexual e revisaram a Política de Género da SAWEN. A formação marcou um passo importante no sentido de harmonizar as políticas sindicais de género com as normas globais, em particular a Convenção 190 da OIT. Ao alinhar as políticas e promover procedimentos claros de denúncia, os membros da SAWEN estão posicionados para promover a igualdade de género no seu sindicato e no setor da educação.
O Dr. Sinyolo elogiou a SAWEN pelo trabalho que está a realizar e afirmou que os seus planos e relatórios estão em conformidade com os padrões exigidos. Ele mencionou a próxima 5.ª Conferência Mundial das Mulheres da Internacional da Educação, que será realizada em setembro de 2026 no Brasil. Ele incentivou os sindicatos a patrocinarem mulheres para que elas possam participar do evento global. Informou os participantes que a IE África irá lançar este ano um programa de mentoria para jovens educadores, com o objetivo de aperfeiçoar as competências de liderança dos jovens quadros, para que possam participar plenamente nas atividades, estruturas e liderança do sindicato. Concluiu apresentando o novo Coordenador Regional, Ratanang Baleseng, e agradeceu a Anais Dayamba, que se aposenta no final de fevereiro, pela sua dedicação e empenho na IE África.
Ao encerrar a formação da SAWEN, a Coordenadora Regional, Anais Dayamba, felicitou a SAWEN pelo sucesso e pela boa condução da formação. Ela elogiou todos os participantes pela sua participação ativa e contribuições significativas, reflexões profundas, partilha de experiências e planos de ação concretos apresentados. Ela expressou o seu profundo agradecimento aos especialistas pelo seu conhecimento e orientação ao longo do exercício de formação. Ela agradeceu formalmente a todos os líderes sindicais pela liderança, dedicação e solidariedade demonstradas ao longo da sua colaboração com eles.